Hoe trek je als KMO talent aan in een competitieve arbeidsmarkt?

In de huidige arbeidsmarkt, waar talent schaarser is dan ooit, staan organisaties – van de kleine start-up tot de grote corporate en alles ertussenin – voor een flinke uitdaging. De juiste mensen aantrekken, dat is één ding, maar vervolgens wil je ze ook langdurig aan je binden. In deze blog delen we enkele strategieën die je helpen om als KMO op te vallen in de menigte en een aantrekkelijke werkgever te worden.

De kracht van een sterke bedrijfscultuur

Een sterke en positieve bedrijfscultuur is onweerstaanbaar voor talent. Het gaat hierbij niet alleen om de 'leuke extraatjes' zoals een voetbaltafel of gratis lunch, maar vooral om een cultuur waarin waardering, ontwikkeling en welzijn centraal staan. En een beetje humor is ook nooit weg, weten we bij IT Provider uit ervaring. Dat een sterke cultuur niet alleen aantrekkelijk is voor talent, blijkt wel uit de wereldberoemde uitspraak ‘Culture eats strategy for breakfast’: Hoe geweldig je strategie ook is, de cultuur van je bedrijf is bepalend voor succes. Een win-winsituatie, denken wij.

Flexibel werken als de nieuwe norm

Flexibiliteit is een sleutelwoord tegenwoordig. Met de opkomst van hybride werken zoeken veel jonge – en wat oudere – professionals naar manieren om werk en privé beter op elkaar af te stemmen. Bied je mensen die flexibiliteit, niet alleen qua werktijden en -locaties, maar ook in arbeidsvoorwaarden.

Investeren in ontwikkeling en groei

Talent wil zich ontwikkelen. Bied opleidings- en doorgroeimogelijkheden aan binnen jouw KMO. Laat zien dat er een pad is voor zowel persoonlijke als professionele groei binnen jouw organisatie.

Een aantrekkelijk werkgeversmerk bouwen

Jouw werkgeversmerk is wat je onderscheidt van andere KMO's. Communiceer duidelijk wat werken bij jouw bedrijf uniek maakt, van de missie en visie tot aan de dagelijkse werkervaring. Gebruik sociale media en je website om succesverhalen van medewerkers te delen.

De rol van technologie

In een wereld die steeds digitaler wordt, is de juiste technologie onmisbaar om efficiënt te kunnen werken. Zorg allereerst dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen. Dat begint met zoiets simpels als direct aan de slag kunnen. De hardware staat klaar, inloggegevens zijn geregeld en het welkomstmailtje staat al klaar in de mailbox. Zo’n vlekkeloze ontvangst draagt niet alleen bij aan die oh zo belangrijke positieve werksfeer, het verhoogt ook de algemene productiviteit van je bedrijf.

Meer weten?

Ben je benieuwd hoe je technologie kunt inzetten om jouw KMO aantrekkelijker te maken voor nieuw talent? IT Provider draagt altijd bij aan een succesvolle werkomgeving die jouw medewerkers veilig, flexibel en efficiënt laat werken. Nieuwsgierig?  Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en zet de eerste stap naar een gestroomlijnde IT-ervaring voor jouw team. We leren je graag kennen.

Zin om geïnspireerd te worden? Volg dan onze LinkedIn-pagina.